Mehr als nur ein Weg zur Arbeit
Der Arbeitsweg ist längst mehr als nur ein Weg zur Arbeit. Er beeinflusst, wie motiviert Menschen ihren Job antreten, wie zuverlässig sie ihre Aufgaben erfüllen – und ob sie bleiben. Besonders in ländlichen Regionen oder rund um Industriegebiete zeigt sich: Die Mobilität der Mitarbeitenden wird zum entscheidenden Faktor für Unternehmen und Fachkräfte.
Was früher als "Privatsache" der Mitarbeitenden galt, ist heute auch eine wichtige Aufgabe für Arbeitgeber. Wie kommen Mitarbeitende sicher, pünktlich und ohne Stress zur Arbeit? Das gilt besonders für jene ohne eigenes Auto oder bei wechselnden Schichten.
Warum Mobilität über Jobentscheidungen mitentscheidet
Für viele Menschen ist der tägliche Arbeitsweg ein entscheidendes Kriterium bei der Jobwahl. Laut einer Studie der Technischen Universität München ist die Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes für 46 % der Bewerbenden wichtig. Dies gilt besonders, wenn der öffentliche Nahverkehr schlecht ausgebaut ist.
Hier ist eine Chance für Unternehmen. Wenn sie Mobilität einbeziehen, können sie sich im Wettbewerb um Fachkräfte besser aufstellen und diese nachweislich langfristiger binden.
Mitarbeitermobilität als strategischer Vorteil: Diese Vorteile haben Unternehmen
Höhere Verlässlichkeit im Arbeitsalltag
Weniger Krankmeldungen durch Pendelstress und weniger Verspätungen durch Ausfälle im ÖPNV. Wer Mitarbeitende zuverlässig zum Arbeitsplatz bringt, erhöht die Effizienz und Planbarkeit.
Mehr Attraktivität für Bewerber:innen
Mobilität ist ein Standortvorteil – besonders in Regionen, die nicht direkt ans ÖPNV-Netz angeschlossen sind. Ein durchdachtes Mobilitätsangebot kann darüber entscheiden, ob sich jemand bewirbt oder weitersucht.
Flexible Schichtplanung
Nicht jeder Bus fährt um 5:30 Uhr. Ein flexibler Shuttle Service erlaubt eine Schichtplanung, die sich an den Produktionsrhythmus anpasst – nicht an Fahrpläne.
Beitrag zu Nachhaltigkeit & sozialer Verantwortung
Gemeinschaftliche Fahrdienste reduzieren CO₂, entlasten Verkehrsnetze und bieten Menschen ohne eigenes Fahrzeug gleiche Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
TIME TO MOVE – Ein Fahrdienst als Antwort auf moderne Mobilitätsfragen
Als Personaldienstleister mit über 10.000 Mitarbeitenden sehen wir jeden Tag, wie wichtig der Arbeitsweg ist. Er beeinflusst die Motivation, Verlässlichkeit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Genau deshalb ist Mitarbeitermobilität für uns kein Nebenthema – sondern ein echter Erfolgsfaktor für gute Zusammenarbeit.
Deshalb bieten wir in ausgewählten Regionen wie Thüringen einen appgestützten Fahrservice für Mitarbeitende an. Diese Dienstleistung ist speziell für Unternehmen, die Zeitarbeitskräfte über uns beziehen.
Dabei geht es nicht nur um Transport – sondern um Teilhabe, Verlässlichkeit und moderne Arbeitskultur.
Wie unser Fahrdienst funktioniert:
- Strategische Abholorte: z. B. Bahnhöfe, Wohngebiete oder zentrale Knotenpunkte
- Dynamische Routenplanung: angepasst an Schichten & Einsatzorte
- Digitale Transparenz: alle Infos über unsere App – in Echtzeit
Aktuell verfügbar im Raum Thüringen – mit dem Ziel, das Angebot stetig zu erweitern.
Auch für Mitarbeitende ein echter Mehrwert
Sicher, pünktlich und stressfrei zur Arbeit
Der Fahrdienst macht den Job auch ohne Auto zugänglich – besonders wichtig für Menschen in strukturschwachen Regionen.
Weniger Kosten, mehr Alltagserleichterung
Kein eigener Wagen nötig, keine Parkprobleme – Mobilität wird planbar und bezahlbar.
Ideal für wechselnde Schichten
Die App zeigt genau, wann und wo man abgeholt wird – auch bei kurzfristigen Änderungen.
Wer Mobilität mitdenkt, gewinnt mehr als nur Zeit
Mitarbeitermobilität wird immer wichtiger für erfolgreiche Unternehmen. Sie hilft nicht nur, Arbeitskräfte zu sichern, sondern fördert auch Chancengleichheit, Zufriedenheit und Nachhaltigkeit.
Ein durchdachtes Mobilitätskonzept ist kein Extra – es ist ein Zeichen für moderne Unternehmenskultur.
Weiterführende Infos & nächste Schritte
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