Controller (m/w/d)

Möchtest du zu einem spannenden und dynamischen Team gehören, das die Finanzen und Geschäftszahlen eines Unternehmens vorantreibt? Als Controller (m/w/d) hast du die Möglichkeit, deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für Finanzprozesse zu nutzen und weiter auszubauen. Mit deinem fundierten Wissen und deiner Erfahrung trägst du zur Optimierung und Transparenz der finanziellen Prozesse bei.

Aufgaben:

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresergebnissen nach HGB und IFRS sowie dem dazugehörigen Berichtswesen
• Erstellung von täglichen, wöchentlichen, monatlichen und jährlichen Kennzahlen
• Mitwirkung bei Jahresabschlüssen und Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer
• Erstellung laufender Kostenträgerrechnungen
• Unterstützung des kaufmännischen Leiters u.a. beim Budgetprozess
• Kostenanalyse, Forecast, Interpretation von Zahlen
• Erstellung der Prognoserechnungen
• Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Investmentanalysen
• Analyse und Erarbeitung von Kostensenkunkspotentialen
• Durchführung von Projekten / Prozessen im Bereich FI/CO

Durchführung von Ad-hoc Auswertungen

Das suchen wir

Du bist die perfekte Ergänzung für unser Team, wenn du über eine starke analytische Denkweise verfügst und Freude daran hast, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Wir suchen jemanden mit folgendem Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling
• Sehr gute Kenntnisse in HGB und IFRS
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP
• Exzellente MS-Excel-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Das bieten wir

Wir wissen, dass die Leistung unseres Teams entscheidend für den Erfolg des Unternehmens ist. Deshalb bieten wir dir ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Benefits:

• Attraktives Gehaltspaket in Höhe von mindestens 28€ / h
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschüsse zu Fitness- und Gesundheitsprogrammen

Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Maßnahmen