Maschinenbediener (m/w/d)

Ein Maschinenbediener (m/w/d) ist eine unverzichtbare Rolle in der Fertigungsumgebung. Im Zentrum des Produktionsprozesses gewährleistet der Maschinenbediener die effiziente und fehlerfreie Bedienung der Maschinen, um eine hohe Produktqualität zu gewährleisten. Dabei wird ein gutes Auge für Details und die Fähigkeit, schnell auf Probleme zu reagieren sowie Lösungen zu finden, benötigt. Die Hauptaufgaben dieses Jobs umfassen:

• Bedienung verschiedenster Produktionsmaschinen gemäß den Produktionsplänen.
• Überwachung der Maschinenleistung und rechtzeitiges Eingreifen bei Störungen.
• Durchführung regelmäßiger Qualitätskontrollen an den hergestellten Produkten.
• Einhaltung der Sicherheits- und Hygienevorschriften am Arbeitsplatz.
• Dokumentation von Produktionsdaten und Maschinenwartungen.
• Mitarbeit bei der ständigen Verbesserung der Produktionsprozesse.

Das suchen wir

Ein Maschinenbediener (m/w/d) braucht eine Kombination aus technischem Wissen und praktischen Fähigkeiten, um in dieser Position erfolgreich zu sein. Es ist ein spannender Job, der sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte geeignet ist. Folgende Anforderungen müssen erfüllt werden:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder mechanischen Bereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Grundkenntnisse in der Maschinenbedienung und -wartung.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität im Hinblick auf Arbeitsstunden.
• Fähigkeit, effizient und proaktiv in einem Team zu arbeiten.
• Aufmerksamkeit für Details und hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsfähigkeit.

Das bieten wir

Die Position des Maschinenbedieners (m/w/d) bietet ein attraktives Gehalt von mindestens 15,23 €/Stunde, verbunden mit einem umfassenden Leistungspaket, das die berufliche Entwicklung und das persönliche Wohlbefinden unterstützt. Zu den Vorteilen gehören:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen basierend auf Leistung.
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
• Gesundheits- und Wellnessprogramme für die Mitarbeiter.
• Attraktive Sozialleistungen, einschließlich Altersvorsorge und Krankenversicherung.
• Mitarbeiterrabatte und Firmenveranstaltungen.