Teamleitung HR (m/w/d)

Suchst du nach einer spannenden Herausforderung, bei der du als Teamleitung HR (m/w/d) in einem dynamischen Umfeld deine Expertise einsetzen kannst? Dann bist du hier genau richtig! Von Recruiting bis zur Personalbetreuung – du steuerst alle wesentlichen Prozesse im HR-Bereich. Dabei arbeitest du eng mit Restaurantleitern und Operations Managern zusammen. Deine Aufgaben sind abwechslungsreich und du beeinflusst maßgeblich die Personalarbeit unseres Unternehmens.

• Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen, um die besten Talente zu gewinnen.
• Du screenst Bewerbungen und koordinierst dich mit Restaurantleitern.
• Du bist verantwortlich für die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Personalakten.
• Du bereitest die Entgeltabrechnung für die externe Lohnbuchhlatung vor.
• Du arbeitest mit externen Fachanwälten für rechtssichere Kündigungen zusammen.
• Du führst monatliche Personalaudits durch und bearbeitest die Tagespost.
• Du bist Ansprechpartner für Restaurantleiter und Operations Manager in Personalfragestellungen.
• Du unterstützt Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen oder persönlichen Anliegen.

Das suchen wir

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigst du ein solides Fundament in betriebswirtschaftlichen Aspekten und ersten Erfahrungen im HR-Bereich. Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz kombinierst du mit einem strukturierten Zeitmanagement.

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine entsprechende Ausbildung mit erster Berufserfahrung.
• Du kommst aus der Systemgastronomie und bringst fundierte Erfahrung in dieser Branche mit.
• Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz.
• Du verfügst über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere Tarifrecht und allgemeines Vertragsrecht.
• Handlungs- und Problemlösefähigkeit sind deine Stärken und du bist stets prozess- und ergebnisorientiert.
• Du stellst dich gerne neuen Herausforderungen.

Das bieten wir

Wir bieten dir ein attraktives Kompensationspaket, das nicht nur dein Gehalt umfasst, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen, die dein Berufsleben bereichern und dir Flexibilität bieten.

• Du erhältst ein jährliches Gehalt zwischen 50.000€ - 70.000€.
• Feste Home-Office Regelung für mehr Flexibilität.
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen.
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Projekte aktiv mitzugestalten.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Jobticket und sehr gute Anbindung an den ÖPNV.
• Moderne technische Ausstattung.
• Wasser, Kaffee und eine Auswahl an Gerichten vor Ort.
• Schulungsprogramme, Weiterbildungen und Teamevents.
• Corporate Benefits mit tollen Vergünstigungen.