Digital Project Manager | SAP SF (m/w/d)

House of HR Germany - We change lives

Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann wachse gemeinsam mit uns über Dich hinaus. Wir gehören zu den Top 3 Personaldienstleistern in Deutschland und sind Teil der internationalen House of HR Group.

#TIMEFORBENEFITS – Das bieten wir Dir

• 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
• Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
• Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
• Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
• Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
• Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
• Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden

#TIMEFORSUCCESS – Das sind Deine Aufgaben

• Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb der HR-Organisation
• Förderung der Digitalisierung und Optimierung bestehender Strukturen
• Planung, Einführung und Sicherstellung des Betriebs neuer HR-IT-Systeme
• Hauptverantwortung für die Weiterentwicklung und Stabilität von SAP SuccessFactors, einschließlich Monitoring, Fehleranalyse und Systempflege
• Durchführung von Updates, Releases und Systemanpassungen in SAP SuccessFactors
• Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung, insbesondere in Verbindung mit SAP SuccessFactors
• Planung und Steuerung von HR-Projekten, inkl. Ressourcen- und Budgetmanagement
• Koordination von internen und externen Stakeholdern, z. B. IT, Payroll und Dienstleister
• Sicherstellung der Zielerreichung und Überwachung relevanter KPIs
• Begleitung von Transformationsprozessen und Förderung der Akzeptanz neuer Technologien
• Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei der Implementierung neuer Arbeitsweisen
• Fachliche Beratung der HR-Abteilungen zu Prozess- und Systemfragen
• Abstimmung mit IT, Payroll und externen Partnern, um eine ganzheitliche Umsetzung sicherzustellen
• Erstellung von Berichten und Dashboards für die Geschäftsleitung
• Kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts und Ableitung von Optimierungsvorschläge

#TIMETOSHINE – Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in HR-Management, Wirtschaft, IT oder einem ähnlichen Bereich.
• Fundierte Kenntnisse in der Projektleitung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-IT und Digitalisierung.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors, sowohl im Betrieb als auch in der Weiterentwicklung.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein strategisches Verständnis für HR-Prozesse.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessensgruppen zu koordinieren.
• Erfahrung im Change Management und Transformationsprozessen.

#TIMETOCALL - So finden Wir zusammen

Haben wir Dich neugierig gemacht?

Dann freuen wir uns über die Zusendung Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutze gleich in einfachen Schritten das Online-Formular.

Wir freuen uns bereits jetzt darauf, Dich in unserem Team begrüßen zu dürfen!