WIR SIND
Bei uns geht es nicht nur darum, Anforderungen zu erfüllen – wir leben den Anspruch, immer mehr zu liefern, als erwartet wird. Was uns auszeichnet? Ein starkes Team, das mit Leidenschaft, Kreativität und Expertise zusammenarbeitet, um seine Ziele zu erreichen.
Wir denken einen Schritt weiter als Andere und bieten mit fünfzehn Fachbereichen maßgeschneiderte Personallösungen in der Industrie, im gewerblich-technischen, medizinischen und kaufmännischen Bereich sowie in Gastronomie, Service und dem öffentlichen Dienst.
TIMEPARTNER zählt zu den TOP 3 in der Personaldienstleistung in Deutschland. Mit über 10.500 Mitarbeitern und 150 Niederlassungen bundesweit umfasst unser Leistungsportfolio die klassische Zeitarbeit, die direkte Personalvermittlung sowie auf unsere Kunden individuell zugeschnittene Personallösungen.
TIMEPARTNER bietet eine integrierte Dienstleistungsplattform mit passgenauen und flexiblen Personallösungen sowie Inhouse-Services mit persönlicher Betreuung.
Seit 2021 gehört TIMEPARTNER zur House of HR Germany GmbH, einer Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Hamburg, die zahlreiche HR-Unternehmen unter sich vereint.
Dazu gehören:
AERO HighProfessionals GmbH, ibb house of engineering GmbH, TimePartner Account Services GmbH, ZAQUENSIS Service GmbH, aixTime Personaldienstleistungen GmbH, avanti GmbH und NOWJOBS (powerd by TIMEPARTNER), converum, e-recruit.
Bereits seit 2016 gehört die TIMEPARTNER Gruppe zu House of HR, einer Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Belgien.
UNTERNEHMEN MIT GESICHT:
Sie sind für uns nicht irgendeine Nummer!
Wir sehen Sie so individuell wie Sie sind!
UND SO SIND AUCH WIR.
Christian Baumann CEO
„Als Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche steht für uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir geben jeden Tag alles, um auf die Wünsche und Anforderungen unserer Mitarbeiter einzugehen. Denn nur zufriedene Mitarbeiter schaffen es, dass auch unsere Kunden zufrieden sind.“
Rika Coppens CEO, House of HR
"Als Happy Rebel haben wir keinen gewöhnlichen Job. Würden Sie es als gewöhnlich bezeichnen, Leben zu verändern?"
10.500
Mitarbeiter
150
Niederlassungen bundesweit
500
Umsatz in Mio. €
WEIL UNSERE WERTE
DEN UNTERSCHIED MACHEN
TRY IF YOU DARE
Sei mutig und gehe neue Wege.
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, innovative Ideen vorzuschlagen und neue Lösungsansätze auszuprobieren. Wir sind offen für Veränderungen und sehen Herausforderungen als Chancen, um zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Durch unser Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Innovation können wir unseren Kunden und Bewerbern stets die besten Lösungen bieten.
WIR STEHEN FÜR: SICHERHEIT, VERTRAUEN & KOMMUNIKATION
Für uns bedeutet das:
Einen besonders sicheren Arbeitsplatz, Fairness & Ehrlichkeit.
WIR STEHEN FÜR: QUALITÄT
Für uns bedeutet das:
Transparenz, Zuverlässigkeit und Professionalität.
WIR STEHEN FÜR: DIVERSITÄT
Für uns bedeutet Diversität:
Unterschiedliche Fachbereiche, eine Chancengleichheit für alle und die Vielfalt an Dienstleistungen.
WIR STEHEN FÜR: VERANTWORTUNG & DISZIPLIN
Für uns bedeuten Verantwortung & Disziplin:
Das jeder faire Löhne erhält, eine hohe Übernahmequote und zugleich einen noch höheren Anteil an unbefristeten Verträgen.
WIR STEHEN FÜR: NACHHALTIGKEIT
Für uns bedeutet Nachhaltigkeit:
Ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Ressourcenschonung und der Umweltschutz.
WIR STEHEN FÜR: KOMPETENZ, FÖRDERN & FORDERN
Für uns bedeutet dies:
Eine fachliche, persönliche und soziale Kompetenz. Einen attraktiven Arbeitgeber der individuelle Förderung bietet.
WIR STEHEN FÜR: WERTSCHÄTZUNG
Für uns bedeutet Wertschätzung:
Ein respektvoller Umgang miteinander, die Anerkennung und die Unterstützung untereinander.
SHOW YOU CARE
Sorge dich um deine Mitmenschen.
Wir legen großen Wert darauf, dass wir uns um unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber kümmern. Wir hören zu, verstehen ihre Bedürfnisse und setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, ihnen den bestmöglichen Service zu bieten. Wir nehmen uns die Zeit, um persönliche Beziehungen aufzubauen und sicherzustellen, dass wir ihre Anliegen ernst nehmen und ihnen mit Empathie begegnen.
DO IT WITH FLAIR
Sei mit Leidenschaft, Kreativität und dem gewissen Etwas bei der Sache.
Unser dritter und letzter Wert, steht dafür, dass wir unsere Aufgaben mit Leidenschaft, Kreativität und einem gewissen Charme angehen. Es geht darum, die Aufgaben nicht einfach nur zu erledigen, sondern sie mit Begeisterung und dem gewissen "Etwas" zu erfüllen.
Es ist uns wichtig unsere Arbeit mit Stolz und Enthusiasmus zu erledigen und unseren Kunden und Kollegen stets mit einem Lächeln zu begegnen.
TIMEPARTNER - WIR ÜBERNEHMEN
VERANTWORTUNG
Die House of HR Germany GmbH hat einen Code of Conduct aufgestellt und sich verpflichtet danach zu handeln. Der Code of Conduct beinhaltet Themen wie Diversität und Inklusion, Arbeitsbedingungen sowie Umweltschutz und Nachhaltigkeit.
Um dies zu unterstreichen befürwortet unsere Unternehmensgruppe die Charta der Vielfalt mit Unterzeichnung und hat sich darüber hinaus den Grundsätzen des iGZ-Ethik-Kodex verpflichtet.
Mit der Einführung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) möchten auch wir weiterhin verstärkt auf die Einhaltung der unternehmerischen Sorgfaltspflichten zur Vermeidung von Menschenrechtsverletzungen in Lieferketten achten. Daher verpflichten wir uns in unserem gruppenweitem Code of Conduct der Einhaltung der Sorgfaltspflichten nach § 3 LkSG. Unsere interne Meldestelle für Meldungen nach dem LkSG finden Sie hier.
Gemäß § 10 des LkSG finden Sie hier unsere jährliche Grundsatzerklärung:
Außerdem verpflichtet sich die HoHR-Germany Gruppe auch weiterhin dem Schutz von hinweisgebenden Personen im Rahmen unserer Whistle Blower Policy. Weitere Informationen zum Thema Hinweisgeberschutzgesetz, sowie unsere interne Meldestelle finden Sie hier.
Ebenso besteht für unsere Mitarbeiter über die Plattform SPOT die Möglichkeit, einfach und diskret unangemessenes Verhalten am Arbeitsplatz zu melden. Alle weiteren Informationen sowie unsere H&V Richtlinie finden sie hier.
Außerdem ist die House of HR Germany Gruppe stetig bestrebt, den Alltag nachhaltiger zu gestalten.
Daher bezieht das Unternehmen beispielsweise Strom aus erneuerbaren Energien und orientiert sich als B.A.U.M.- Förderungsmitglied auch am B.A.U.M-Kodex für nachhaltiges Wirtschaften.
CHARTA DER VIELFALT
Eine wertschätzende und vorurteilsfreie Unternehmenskultur ist für uns sehr wichtig. Wir leben die Vielfalt – bei TIMEPARTNER beschäftigen wir Menschen aus über 120 Nationen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir uns offiziell für Diversity ein.
B.A.U.M-KODEX
Umweltschutz und nachhaltiges Wirtschaften haben für uns oberste Priorität. B.A.U.M. unterstützt uns bei der ökologisch wirksamen, ökonomisch sinnvollen und sozial gerechten Realisierung.
ÖKOSTROM
Seit Januar 2020 setzten wir auf grüne Energie: Die Stadtwerke Pforzheim versorgen unsere über 180 Niederlassungen in Deutschland mit Ökostrom aus Wasserkraft.
SICHERHEIT
Das unabhängige Institut für Zahlungssicherheit (IZS), überprüft monatlich bei allen Behörden, an die TIMEPARTNER Beiträge zahlt, ob Rückstände bestehen. Mit dem kostenfreien Infoservice der IZS haben Sie einen regelmäßigen Überblick und die Gewissheit, dass wir unseren Verpflichtungen pünktlich und zuverlässig nachkommen. Weitere Nachweise erhalten Sie selbstverständlich bei Bedarf von Ihrem TIMEPARTNER-Ansprechpartner. Verschaffen Sie sich hier einen Überblick und erhalten Sie Einsicht in die fristgerechte Abführung der Sozialversicherungs-Beiträge der TIMEPARTNER-Gruppe.
FAIRER LOHN
Durch unsere Mitgliedschaft im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) gilt für TIMEPARTNER der iGZ-DGB-Tarifvertrag. Dadurch können sich unsere Arbeitnehmer einer fairen Entlohnung sicher sein. Mit über 3.500 Mitgliedsunternehmen ist der iGZ der mitgliederstärkste Arbeitgeberverband der deutschen Zeitarbeitsbranche und anerkannter Partner der Wirtschaft. Wir haben uns den Handlungsgrundsätzen des iGZ-Ethik-Kodex wie Fairness, Zuverlässigkeit und Respekt verpflichtet. Den gesamten Tarifvertrag finden Sie hier.
QUALITÄT UND BESTER SCHUTZ
Das Zertifikat ISO 9001 wird für Kundenorientierung, das Geschäftsmodell sowie das Qualitätsmanagement verliehen. Die Qualitätsmanagement-Norm ISO 9001 ist national und international die meist verbreitete und bedeutendste Norm im Qualitätsmanagement (QM). Darüber Hinaus erlaubt uns das Safety-Certifikat-Personaldienstleistungen (SCP), den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen zu managen. Die Zertifizierung zeigt, dass unser Personal zuverlässig und sicherheitsorientiert ausgewählt wird und entsprechend qualifiziert ist. Das gibt unseren Auftraggebern Sicherheit.
IHRE KARRIERE BEI TIMEPARTNER
WERDEN SIE JETZT TEIL UNSERES TEAMS!
Wir suchen talentierte und motivierte Mitarbeiter, die Lust auf Weiterentwicklung haben.
Es erwarten Sie flache Hierarchien und die Freiheit, so zu arbeiten, dass Ihre Stärken voll zum Einsatz kommen. Wir bieten Ihnen tolle Perspektiven – unsere Führungspositionen besetzen wir oft aus den eigenen Reihen. Sie sind kommunikativ und haben Lust, in einem dienstleistungsorientierten Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche stetig zu wachsen?
Dann seien Sie Teil des Erfolgs und entscheide Sie sich für TIMEPARTNER.
- Dynamisches Unternehmen
- Boomende Branche
- Deutschlandweit vertreten
In unseren Filialen und in unseren Support-Centern suchen wir laufend neue Mitarbeiter. Ob als Auszubildender, als Berufseinsteiger, als Berufserfahrener oder als Führungskraft – tolle Jobs warten auf Sie.
Unsere Schwestergesellschaften:
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